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文档摘要

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XX学校绩效考核及绩效工资分配办法

一、指导思想：

为了进一步更新办学理念，树立全面质量观和多元质量观，

坚持定量与定相结合的原则，通过考核力求准确全面的反映教

师的教育教学情况，并为评优晋级、竞争上岗、教师奖励等提供

依据。依据XX区XX中心校教师岗位目标责任制考核实施方案，

并结合本校实际特制订此考核方案。

二、考核对象：

全体教职工

三、考核项目（100分）

（一）教师职业道德（5分）

（二）出勤5（