高管激励机制对企业去产能粘性的影响：货币薪酬与管理层持股的双重视角

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在全球经济一体化和国内经济转型的大背景下，产能过剩问题已成为制约我国经济高质量发展的关键因素之一。产能过剩不仅造成资源的严重浪费，导致大量人力、物力和财力被投入到生产过剩产品中，却无法实现有效市场价值，还引发企业间的恶性竞争，压低产品价格，致使企业利润空间被严重压缩，进而影响产业的健康发展。以钢铁行业为例，据相关数据显示，过去一段时间钢铁行业产能利用率持续偏低，大量生产设备闲置，同时企业为争夺有限市场份额大打价格战，部分企业甚至面临亏损困境。

去产能作为解决产能过剩问题的