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文档摘要

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大学“新奥国际教席”聘用工作流程

大学“新奥国际教席”聘用工作是学校聚焦国际学术前沿、强化学科建设特色、提升全球学术影响力的重要战略举措。该教席定位于引进具有卓越学术成就、广泛国际影响力且与学校学科发展高度契合的顶尖学者，通过全职或长期兼职形式，推动学科交叉融合、培养高层次人才、开展高水平国际合作。为确保聘用过程的科学性、公正性和规范性，现将具体工作流程及操作要点说明如下：

一、需求论证与岗位设定

需求论证是聘用工作的起点，需以学校整体发展战略为导向，结合学科建设规划与国际学术布局，系统分析岗位设立的必要性与可行性。具体操作分为三个步骤：

1.需求发起与初步调研

由相关学科所在