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文档摘要

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2026年医疗辅助护理培训计划

以“夯实基础技能、强化人文关怀、提升应急能力”为核心目标，围绕国家卫生健康委《医疗辅助护理人员岗位能力标准（2025版）》要求，结合三级综合医院临床实际需求设计，覆盖新入职人员岗前培训、在岗人员技能复训及骨干人才进阶培养三类群体，总时长12周（含理论学习4周、实操训练5周、跟岗实践3周），具体内容如下：

一、培训目标

1.基础目标：新入职人员100%掌握20项基础护理操作（生命体征测量、无菌技术、体位护理等），理论考核通过率≥95%；在岗人员操作规范率提升至98%以上，应急事件处理达标率≥95%。

2.进阶目标：骨干人才具备多场景护理协调能力（