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在全球经济一体化与可持续发展理念深化的背景下，企业国际化成为提

升竞争力的重要战略，而高管团队特征与ESG（环境、社会与治理）表现对

国际化进程的影响日益受到关注。本文以2009—2022年中国A股上市公司为

研究样本，基于烙印理论，探讨高管金融背景对企业国际化程度的作用机制，

并引入ESG表现作为中介变量，同时考察高管团队年龄与企业年龄的调节效