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保险作为我国重要的金融三大支柱之一，涉及到国计民生，对国家的发

展意义极其重大。然而行业的超快速发展也对保险行业的健康发展产生不利

的影响。困扰所有保险公司的难题既包括无法留住一线销售人员，也包括难

以吸引到更优质的人才加入行业，团队普遍面临人力大幅骤降及人数不足的

情况。因此，如何在新时代的背景下，采用科学的手段对人员流失的根源展

开