2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(附含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据2025年修订的《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同的最长期限不得超过（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】C

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的，应提前（）通知劳动者。

A.当日

B.三日

C.七日

D.三十日

【答案】B

3.2025年《劳动法》新增规定，用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过（