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文件名称：基于组织公平感的社区工作者激励机制研究以福州地区为例.pdf
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总页数：12 页
更新时间：2026-01-04
总字数：约1.41万字
文档摘要
基于组织公平感的社区工作者激励机制研究以福州地区为例
摘要随着我国城市化进程的加速，城市的社会结构也正在发生改变。要想解决这一矛盾，我
们必须从最基本的社区单位出发，由此可见，社区的治理就显得格外重要。近年以来，国家领
导，各级党委组织和政府都大力关注社区建设，加大了保障力度，使得社区环境得到了显著的
改变，基础条件也在稳步提升中。但是由于我国在社区建设这一块起步的比其他国家稍晚，因
此许多问题还未得到解决。社区工作者队伍人口老龄化，激励机制的不完善，社区工作者队伍
积极性较低等。这一系列问题影响了社区建设的发展因此我们应该着手于此，就现在社区建设
存在的问题的原因