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文档摘要

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前言

近些年，因学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的市场需求增加，市场上也随之涌现出很多民办的教育培训机构。而民办的教育培训机构则面临着专职教师的缺乏，从而也加大了教师团队的竞争。教师队伍的流失对企业发展起到了至关重要的地位，如果企业不重视，将在很大程度上阻止企业的发展。因此，研究单位的教师队伍流动问题并分析造成此情况的原因，研究相应的对策及具体实施办法，对公司未来的持续稳定发展具有重要的意义，也希望对公司在留住人才，吸引人才方面起到积极的作用。

本文以温岭市育才教育培训学校的教师队伍流动问题为选题，对目前该学校教师队伍流动问题的分析和研究。