T建工建材集团员工培训调查及存在的问题和对策

摘要

本文以西藏T公司员工为研究对象，依据培训相关理论，开展实地调研，了解西藏T公司员工培训情况。在调查得知，西藏T公司员工培训中存在以下问题：管理者培训意识需求度不够；培训课程设计不够系统，资源开发较为匮乏，内部培训讲师缺乏必要的技能；培训管理者胜任能力不足，培训服务意识不强；培训反馈不足，缺乏有效的激励机制。依据企业人力资源管理理论，结合当前我国经济形势及行业特点，西藏T公司员工培训存在以上问题根本原因是企业管理理念陈旧、人力资源结构不合理、员工自身学习能力较差、培训管理体系落后等。最终要达到长期发展和学以致用，全员参与目的，西藏T公司需