基本信息

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文档摘要

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建筑工程劳资应急处置方案

一、总则

（一）编制目的

为有效应对建筑工程领域可能出现的劳资纠纷突发事件，快速、有序、高效地开展应急处置工作，最大限度地减少劳资纠纷对社会稳定、工程进度和企业声誉造成的影响，维护劳动者的合法权益和建筑市场的正常秩序，特制定本应急处置方案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，以及地方政府有关建筑工程劳资管理的政策文件，结合本建筑工程项目的实际情况制定本方案。

（三）适用范围

本方案适用于本建筑工程项目在建设过程中发生的各类劳资纠纷突发事件的应急处置，包括但不限于因工资拖欠、劳动报酬