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2025年人事工作下半年工作总结范文2篇

2025年人事工作下半年工作总结（一）

2025年下半年，人力资源部在公司领导的大力支持和各部门的积极配合下，坚持以公司发展战略为导向，以“服务企业、服务员工”为宗旨，聚焦人才招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等核心工作，扎实推进各项人事管理任务，为公司业务的稳定增长和持续发展提供了有力的人力资源保障。以下是对本部门下半年工作的详细总结。

人才招聘与配置

1.招聘工作完成情况

随着公司业务的拓展，下半年核心岗位人才需求大幅增加。人力资源部制定了详细的招聘计划，通过多种渠道广泛招募人才。截止至目前，共收到简历[X]份，组织面试[X]场，成功录