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民营企业人才流失问题分析及对策研究——以陕西导航科技有限公司为例

摘要

随着经济全球化的到来，我国民营企业伴随着工业化、城市化进程呈现跨越式发展态势，已成为当下我国经济的主体，成为推动宏观经济持续稳定、快速增长的生力军。然而民营企业的人才流失,给企业带来了不可估量的损失，并阻碍着企业的发展。

人才的流动目前呈现出常态化、频率过快、集体意识等现象，随着这种现象的增多，其背后的原因也值得我们认真思考。针对这些现象研究，从我国目前人才流失的现状入手，分别从企业方面、以及员工个人因素这两个方面进行分析，找出导致目前我国民营企业人才流失率高的具体原因，并且结合