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2026年百度公司人力资源经理员工绩效考核管理办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

题目：

1.在2026年百度公司人力资源经理员工绩效考核管理办法中，以下哪项不属于绩效考核的核心环节？

A.目标设定

B.绩效评估

C.薪酬调整

D.员工反馈

2.根据管理办法，百度公司在设定绩效考核目标时，应优先采用哪种方法？

A.360度评估

B.关键绩效指标（KPI）

C.行为锚定评分（BARS）

D.自我评估

3.百度公司在2026年绩效考核中，对于高绩效员工的奖励方式不包括以下哪项？

A.现金奖金

B.股票期