基本信息

---

下载

文档摘要

---

目前话题绩效体系设计-绩效管理■管理征

询

有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的，尤其是

在目前的济形势下，其重要性愈加突出。在这个时

代，劳动力缩减、预算削减、加薪甚少或毫无加薪，

这些都是非常普遍的现象，因此，提高生产力也许是

实现增长的唯一途径——并且当然也是企业所能控制

的一种途径。

我们的绩效体系设计结合数年的征询实践，针对企业

不一样的发展阶段、战略定位、组织与人员特性等，

从企业战略出发，选择合适的措施、工具与流程，建

立分层分类的绩效指标体系与考核方式，系统构建企