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某酒店绩效考核体系设计与应用

摘要

随着社会的不断发展，也衍生了许多不同的行业，酒店业作为一个新兴起来的朝阳产业，酒店要想发展的好，就得靠优秀的员工来为酒店创造更好的机会，在这优胜劣汰的大环境下，要想留住优秀的员工，减少损害企业利益的人员，在知识经济时代，随着经济全球化和一体化的发展，企业要在激烈市场竞争环境中获得生存和发展，优秀人才是发展的必要因素，员工绩效考核人力资源管理的基本，企业发展的基础。所以，为了实现企业的目标，就需要建立健全的员工绩效考核制度，配合有效的激励手段，以此来调动员工的积极性和潜能，持续提高绩效水平。在现今人力资源管理中