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某公司员工激励存在的问题及对策分析

摘要

伴随着全球经济的快速发展，制造型中小企业以其独特的竞争优势，在优化资源配置、吸收劳动力就业、促进技术进步等方面发挥了重要作用，成为我国国民经济增长的一支重要力量。在企业中，人力资源数量的多少、人力资源质量的好坏，对企业在发展中能否获得长期的竞争优势起着至关重要的作用．可以说人才是企业发展的基础和关键。在人本管理上，越来越多的企业管理者意识到人在社会经济活动中发挥的作用，围绕人这一重要的资源进行管理，调动员工的工作积极性，挖掘员工的最大潜能，充分发挥人力资源的最大作用，从而