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民营企业股权激励绩效研究——以WE公司为例

民营企业股权激励绩效研究

——以WE公司为例

摘要

我国的公司制股权激励绩效方法自2006年以来，已经走向非常成熟的阶段。股权激励的作用主要是为了解决公司内部委托代理机制的长效激励机制。很多的上市公司使用股权激励机制主要是因为它能够有效的帮助企业大幅度提高生产经营业绩，同时也能够吸引人才和留住公司人员资源，最后能帮助公司向健康、持久、稳定的方向发展，另外民营企业逐渐在我国经济市场中占据主导地位。很多的民营企业在为了培养人才、发挥管理层和技术人员的作用也经常会用到股权激励绩