基本信息

---

下载

文档摘要

---

医院年度(聘期)考核工作方案

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价医院员工在年度（聘期）内的工作表现和业绩，激励员工不断提高业务水平和服务质量，促进医院持续健康发展，特制定本考核工作方案。

二、考核原则

1.客观公正：以事实为依据，以数据为准绳，确保考核结果客观公正。

2.全面评价：考核内容涵盖员工德、能、勤、绩、廉等方面，进行全面评价。

3.发展导向：注重考核结果的应用，促进员工个人发展和医院整体进步。

4.透明公开：考核过程公开透明，考核结果公示，接受员工监督。

三、考核对象

医院全体员工，包括管理人员、专业技术人员和辅助人员。

四、考核内容

1.德育方面：政治思想、职业道