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文档摘要

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国企员工工资定额方案

根据当前国企改革方向及市场薪酬水平，建议国企员工工资定额方案如下：

一、基本工资

1.根据岗位等级确定基本工资，岗位分为管理岗、专业技术岗和操作岗三个序列。

2.管理岗分为十个等级，基本工资从3000元至8000元不等。

3.专业技术岗分为十个等级，基本工资从2500元至7500元不等。

4.操作岗分为十个等级，基本工资从2000元至7000元不等。

二、绩效工资

1.绩效工资与员工个人及企业年度业绩挂钩，根据绩效考核结果确定。

2.绩效工资占工资总额的30%至50%，具体比例由企业根据实际情况确定。

三、津贴补贴

1.根据员工工作性质、工作环境等因素，