基本信息
文件名称：优化销售绩效的策略计划.pdf
文件大小：2.33 MB
总页数：13 页
更新时间：2026-01-04
总字数：约9.52千字
文档摘要
深圳市XXXXXXXXXX有限企业
营销中心薪酬体系及业绩考核措施试（行）
一、总则
为提高销人员综合素质和工作积极性，更全面精确地评估销人员的工作
绩效，从而到达有效提高企业销业绩的目的，本着“绩效导向，合理控制，多
劳多得，鼓励先进，淘汰落后”日勺原则，特制定该考核措施。
二、绩