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文档摘要

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第一章：破局思维——从困境中寻找突破点第二章：数字化转型——传统企业的数字破局之路第三章：组织变革——破局发展的组织保障第四章：创新管理——构建持续破局的能力第五章：战略协同——破局发展的整体布局第六章：人才破局——驱动持续发展的核心引擎

01第一章：破局思维——从困境中寻找突破点

破局思维引入在当前复杂多变的市场环境中，企业面临着前所未有的挑战和机遇。破局思维要求我们跳出固有思维模式，从新的视角审视问题和解决方案。以2023年全球经济增长放缓的背景下，中国制造业PMI连续6个月位于荣枯线以下为例，某传统制造业企业订单量同比下滑35%，而同期新能源汽车产业订单量同比增长120%。这一对比揭示了