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2025年劳动法规与劳资关系知识考察试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.15日??B.30日??C.60日??D.90日

答案：B

解析：法条原文“三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”，即30日。

2.某企业因经营困难需裁减人员20人，占职工总数8%，依据《劳动合同法》第四十一条，企业应提前（）向工会或全体职工说明情况并听取意见。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案