基本信息
文件名称：2025年新加坡酒店员工综合能力评估指南.pdf
文件大小：5.56 MB
总页数：29 页
更新时间：2026-01-05
总字数：约3.01万字
文档摘要
新加坡大酒店全员考核手册
一、什么是绩效管理
绩效管理是一种持续的、不停修订的弹性工流程。
绩效管理是酒店各级管理干部与部属、工伙伴，在一种架构下更好地实现酒店经营管理目的的
过程。它在对过去的绩效做出评估的基础上,规划和改善未来的工绩效的。
二、绩效考核的目的
绩效考核不是主管对部属挥动的“大棒”制造部属的差距.而是实事求是地发现部属T的优筠
与劣势