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A企业绩效考核问题和对策

摘要

绩效考核工作对于销售人员的激励作用不容忽视。只有建立完善的销售人员绩效考核体系，才能起到激励员工的积极作用，避免销售人员因受到不公平待遇和不合理的薪酬和处罚而产生的不良心理感受，降低负面情绪，找到他们的工作潜力，鼓励他们积极上进，力争给企业带来发展优势，实现其自身的社会价值。本论文选取A公司为例，基于A公司目前绩效考核的现状，对A公司绩效考核中出现的问题进行了剖析，发现其当前存在的问题，并给出了针对性的解决方案。

关键词：绩效管理；考核；绩效沟通

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TOC\o1-2\h\z\u22359一、引言