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酒店员工薪酬满意度现状与提升研究——以仁和酒店为例

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现阶段，各个企业之间的竞争力逐渐增强，并逐渐改变为对人才的竞争，企业若想得到长期稳定的发展，则必须要提高人力资源管理力度。在服务行业中，餐饮业是其中的重要组成部分，但是目前餐饮业服务质量的整体情况让人堪忧。在这一背景条件的影响下，员工的薪酬问题也受到了社会各界的广泛关注。本文主要采用文献综述和案例分析相结合的方式对仁和酒店员工薪酬满意度问题进行研究，从薪酬满意度的基本理论入手，详细的阐述了仁和酒店员工薪酬满意度情况和仁和酒店薪酬管理现状，并从薪酬标准