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2025年公司人员调动自查报告

为全面落实公司人力资源管理规范化要求，确保人员调动工作合法合规、科学有序，切实保障员工权益与组织效能，公司于2025年6月至8月开展了全范围人员调动专项自查工作。本次自查覆盖2024年1月1日至2025年5月31日期间所有因岗位调整、部门轮换、晋升降职、跨区域调配等原因产生的人员调动事项，涉及总部12个职能部门、8个业务单元及3个区域分公司，累计核查调动记录437人次（其中跨部门调动189人次，区域间调动76人次，晋升调整121人次，其他调整51人次）。通过查阅人事档案、调阅OA审批流程、访谈相关责任人及当事人、比对绩效考核数据等方式，系统梳理了人员调动全流程的