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2025年护理培训师工作总结及下一年工作计划

2025年，作为护理培训师，我始终以“提升护理队伍专业能力、保障患者安全、推动护理质量持续改进”为核心目标，围绕医院年度发展规划与护理部工作重点，系统开展分层级、多维度的护理培训工作。全年累计组织各类培训68场，覆盖全院12个护理单元，参与护士1320人次（含规培护士、实习护士）；完成新入职护士规范化培训2期共42人，专科护士进阶培训5期共76人；主导开发《急诊急救技能操作标准手册（2025版）》《老年护理人文沟通指南》2项培训工具，推动培训内容与临床需求的精准对接。现将本年度工作具体总结如下，并结合现存问题提出2026年工作计划。

一、2025