新京报社员工工作-家庭冲突的多维度解析与平衡策略探寻

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代社会，随着经济的快速发展和生活节奏的日益加快，工作与家庭作为个体生活的两大核心领域，其之间的冲突现象愈发普遍。工作与家庭冲突，是指个体在履行工作和家庭角色时，由于两种角色之间的压力与需求互不相容，导致在一种角色上的参与对另一种角色产生负面影响的现象。这种冲突涵盖时间、压力以及行为等多个维度，如工作时间过长导致无法履行家庭责任，工作压力过大影响家庭关系，或者在工作场合的行为模式与家庭环境不相适应等。

如今，双职工家庭已成为社会的主流，料理家务、照顾老人、教育子女的家庭负担越来越重。与此同时，社会