2025年劳动人事争议仲裁院年终总结及2026年工作计划

2025年，XX市劳动人事争议仲裁院在市人社局党组的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的决策部署，以“强基础、提效能、促和谐”为主线，聚焦劳动者和用人单位核心关切，统筹推进案件办理、机制创新、服务优化、队伍建设等重点工作，全年共受理各类劳动人事争议案件8217件，同比增长5.6%；结案8073件，结案率98.2%，较去年提升1.1个百分点；调解成功案件5321件，调解成功率65.9%，高于全省平均水平3.2个百分点；平均结案周期缩短至32天，较法定时限压缩40%，切实维护了劳动关系