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摘要

数字化时代下人们的生产生活越来越离不开网络，也正因如此，人人都被默

认为处于“时刻在线”的状态。在劳动领域，这一默认更是常见，用人单位凭借

着数字通信设备频繁地在非工作时间联络劳动者并安排工作，这造成实践中出现

了大量“隐形加班”的现象，损害着劳动者的身心健康并使劳动者的工作与生活

边界消失。如何使劳动者在非工作时间能够从互联网中“离线”，回归正常生活，

成为了数字时代保障劳动者权益的重要问题。国外已有国家采取了劳动者离线权

的方式予以保护，但我国现有的法律制度对劳动者“离线”的保护尚显