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摘要

近年来，随着人工智能、大数据等互联网新兴行业的快速发展，以及我国产

业结构的优化和调整等多重因素的影响之下，市场对于灵活的工作时间和工作模

式需求也不断增多，因此许多用人单位也倾向于对劳动者适用富有弹性的不定时

工作制。不定时工作制主要是指因用人单位结合自身生产发展的需要，对由于特

定的责任范围和工作环境，不能以标准的工作时间来计量工作成果的劳动者，而

采用的一种特殊的工时制度。不定时工作制主要规定于《劳动法》和《关于企业

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（下文简称《审批办