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天津北化高科新技术股份有限公司员工招聘管理研究

摘要

电子商务行业的迅猛发展更加剧了人才的竞争，电子商务环境下的人才竞争激烈，电子商务行业的一个特点就是员工流动性高，特别是电子商务人才，企业能否成功的发展电子商务，人才是关键。企业的人才战略是企业发展的基础，而人才战略的制定最核心的要素就是人才，尤其是在电子商务行业发展快速、电子商务人才稀缺的今天，人才的重要性不言而喻，有了人才你就站在了行业发展的顶端，你就有了竞争的资本，无形中提升了企业的竞争优势，企业实力的较量就是人才的较量，人才占据了企业的核心地位。招聘是企业吸纳、补充、更新人才最基本的途径，也是企业形象的一个传播途径。本文结合天津