毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

题目：

[人力资源]人力资源管理系列之——员工关系管理(91)

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[人力资源]人力资源管理系列之——员工关系管理(91)

摘要：员工关系管理作为人力资源管理的重要组成部分，对于构建和谐稳定的劳动关系、提高员工满意度和企业竞争力具有重要意义。本文从员工关系管理的内涵、原则、方法及实践等方面进行探讨，分析了当前我国员工关系管理中存在的问题，并提出了相应的改进措施。通过对国内外员工关系管理理论与实践的比较研究，旨在为我国企业提升员工关系