毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

题目：

人力资源管理人员的角色期望与实效如何影响人力资源管理职能有效

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人力资源管理人员的角色期望与实效如何影响人力资源管理职能有效

摘要：人力资源管理人员的角色期望与实效对人力资源管理职能的有效性具有重要影响。本文首先分析了人力资源管理人员的角色期望，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等关键职能。接着，探讨了人力资源管理人员的实效如何体现在这些职能中，并分析了实效的影响因素。最后，提出了提升人力资源管理实效的策略，以期为我国企业人力