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文档摘要

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HR胜任力测评综合试题组织管理与数字化管理能力评估

判断题（共5题）

1.组织架构的扁平化设计一定能提高组织效率。

A.正确

B.错误

答案：B

解析：扁平化设计在特定场景（如业务简单、员工能力强）下可能提升效率，但并非绝对。若业务复杂或员工能力不足，反而可能导致决策混乱，需结合企业实际评估。

2.在HR数据分析中，数据清洗的首要任务是删除所有缺失值。

A.正确

B.错误

答案：B

解析：数据清洗的首要任务是检查并统一数据格式（如日期、数值单位），确保一致性；删除缺失值是后续步骤，盲目删除可能损失关键信息。

3.数字化管理的核心目标是减少HR人工操作，而非提升决策质量。

A.正