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汇报人：PPT职业发展规划书制作指南

-职业规划底层逻辑目标设定与路径拆解执行与迭代策略常见误区与避坑指南具体行动计划技能与证书计划人脉与资源整合心态与情绪管理持续学习与自我更新目录周期性反思与修正实施策略与执行方案总结

PART.1职业规划底层逻辑

职业规划底层逻辑动态闭环系统职业规划需包含自我认知→外部适配→目标设定→路径执行→迭代调整五个环节，形成持续优化的循环自我认知三维模型兴趣：识别能主动投入且产生满足感的活动，如内容创作、活动策划等

职业规划底层逻辑能力通过STAR法则(情境-任务-行动-结果)提炼硬技能(如写作、数据分析)和软技能(如沟通、团队协作)价值观明确职业选择底线，