基本信息
文件名称：公司绩效考核程序.pdf
文件大小：821.39 KB
总页数：4 页
更新时间：2026-01-06
总字数：约1.6千字
文档摘要
某公司绩效考核程序
1绩效核定
1.1每月3日由被考核者的直接上级依据员工职责下达本月度工作任务,
并明确各任务的考核权重及标准。每月最后一天由被考核者根据考核
标准进行自评，交直接上级。
1.2直接上级考核：员工的直接上级应在三天内根据该员工的实际绩效
表现，对该员工进行考核评价，并填写《员工绩效考核表》，提交给部
门经理。
1.3部门经理确认：部门经理应在三天内对员工直接上级呈报的考核结
果予以确认。如有疑问，应及时（发现疑问当天）与员工及其直接上级协
商后确定考核结果。
1.4部门经理可根据各科室（或个人）的具