2025年劳务派遣公司经理工作总结及2026年工作计划

2025年是劳务派遣行业深度调整的一年。面对宏观经济增速放缓、用工政策趋严、市场竞争加剧等多重挑战，我带领团队以“稳存量、拓增量、强服务、控风险”为核心目标，全年实现营业收入2.8亿元，同比增长12%；服务企业客户426家（其中新增89家），派遣员工规模达1.6万人，较年初增长21%；客户满意度从88%提升至92%，劳动纠纷率下降至0.3%（行业平均约0.5%）。以下从业务运营、客户服务、团队管理、合规建设四方面总结全年工作，并结合行业趋势与公司实际，提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结

（一）业务运营：聚焦重点领域，