2025年劳务派遣公司经理工作总结及2026年工作安排

2025年是公司深化转型、应对行业变革的关键一年。在外部经济环境波动、用工政策趋严、客户需求多元化的背景下，团队围绕“稳规模、提质量、控风险、强服务”主线，全年累计服务企业客户287家（较2024年增长19%），管理派遣员工1.23万人（峰值达1.38万），实现营收4.12亿元（同比增长14%），净利润3280万元（同比增长8%）。虽然增速较前几年有所放缓，但业务结构更趋健康，客户满意度调查综合得分8.9分（同比提升0.7分），派遣员工年度流失率降至12%（2024年为18%），合规风险事件同比减少65%，核心经营指标稳中提质。现将全年重