基本信息

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文档摘要

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如何进行一场有效面试

;你是否在面试中经常遇到很多麻烦?;关于面试

为什么要进行面试？

面试的本质及目的

常见的面试类型

面试的环境

;关于面试;双向选择

;面试的环境;我们要找什么样的人

确定岗位职责

建立胜任力模型

;我们要找什么样的人;确定岗位职责;;建立胜任力模型;怎样问问题

常见问题的分类

什么样的问题是一个好问题？

行为面试的基本问法

情景模拟的基本问法

;问题有

与个人信息有关的问题

与公司信息有关的问题

与行业/专业有关的问题

与招聘广告有关的问题;问题如

在过去3年的文秘工作中，你觉得自己做的最出色的一件事是什么？;问题如

下水道的井