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劳动课程实操测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动是人类最基本的______活动。

2.劳动过程中，劳动者与劳动资料的结合称为______。

3.劳动保护是指通过法律、行政、技术、教育和______等手段，改善劳动条件，防止劳动过程中发生伤亡事故和职业病。

4.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的______。

5.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务发生的______。

6.劳动法的基本原则是______、公平、合法、自愿和协商一致。

7.劳动合同应当以书面形式订立，但劳动关系______的，可以口头形式订立。

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