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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

题目：

人力资源管理中的员工工作热情维持

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人力资源管理中的员工工作热情维持

摘要：本文旨在探讨人力资源管理中员工工作热情的维持问题。通过对相关文献的梳理和实证研究，分析了员工工作热情的影响因素，提出了提高员工工作热情的策略。研究发现，企业应从薪酬福利、职业发展、工作环境、企业文化等方面入手，激发员工的工作热情，以提升企业整体绩效。关键词：人力资源管理；员工工作热情；维持策略；企业绩效。

前言：随着社会经济的快速发展，企业竞争日益激烈