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文件名称:我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策_屈升辉.docx
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更新时间:2026-01-07
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毕业设计(论文)
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毕业设计(论文)报告
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我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策_屈升辉
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我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策_屈升辉
摘要:360度绩效考核作为一种全面的绩效考核方法,在我国企业中得到了广泛的应用。然而,在实际应用过程中,仍存在一系列问题,如绩效考核目标设定不明确、考核主体缺乏公正性、绩效考核结果与薪酬激励脱节等。本文旨在分析我国企业应用360度绩效考核存在的问题,并提出相应的对策,以期提高绩效考核的公平性、有效性和实用性,促进企业的