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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

题目：

TTC人力资源绩效考核表(BSC)

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TTC人力资源绩效考核表(BSC)

摘要：本文以TTC人力资源绩效考核体系为研究对象，采用平衡计分卡（BSC）理论，构建了一套适用于TTC公司的人力资源绩效考核模型。通过对TTC公司人力资源现状的分析，明确了绩效考核指标体系，包括财务指标、客户指标、内部流程指标和学习与成长指标。通过对绩效考核模型的实施，验证了其有效性和实用性，为TTC公司的人力资源管理提供了有益的借鉴。

随着我国经济的快