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文档摘要

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;-;;职业能力分析的核心要素;;职业发展路径设计方法双通道模式;;关键成长策略阶段性目标设定;关键成长策略差异化赋能;;组织支持体系;;风险控制要点;;实施与执行;;个人自我管理;;职业发展之字形路径的实践案例案例一：技术型人才的职业发展路径;职业发展之字形路径的实践案例案例二：管理型人才的职业发展路径;职业发展之字形路径的实践案例案例三：复合型人才的职业发展路径;;职场发展的挑战与应对;;职业发展中的关键技能;;职业发展的心态调整;;拓展国际视野与跨文化能力;;职业生涯中的阶段性调整