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文档摘要

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公司行政人事部2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，公司行政人事部在董事会及管理层的指导下，紧密围绕“服务支撑、战略协同、效能提升”核心目标，以“夯实基础管理、强化人才赋能、深化文化融合”为工作主线，统筹推进行政事务保障、人力资源开发、组织氛围营造等重点工作，为公司年度经营目标达成及中长期战略落地提供了有力支持。现将全年工作情况总结如下，并结合当前存在的问题与公司发展需求，提出2026年工作计划。

一、2025年工作回顾

（一）行政事务管理：聚焦服务效能，筑牢运营保障

全年以“标准化、精细化、智能化”为抓手，持续优化行政服务体系，有效支撑各业务部门高效运转。一是办公环