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文件名称：设备室技术职系职工年度考核.pdf
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总页数：2 页
更新时间：2026-01-08
总字数：约2.64千字
文档摘要
通过上面的方式便确定了职工的“绝对评价”。
4.根据考核结果确定职工的考核等级；
“绝对评价”除以岗位系数便得到“相对评价”，便可以确定各个组的人员
考核顺序，同时再兼顾各小组人员结构，所以先小组考核，然后再全室所有同级
人员进行比较，最终确定各级人员的考核结果。
六．当量岗位系数的确定
“相对评价”如果是“绝对评价”除以岗位系数的话，则人员的晋级将
非常，比如在工作量核算时，对于都是谈判一个月的设计师和高级设计师，
可能他们的核算工作量差不多。但原则上岗级越高的职工，所承担项目的工作数
量、难度、复杂程