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文件名称:人力资源开发与管理模考试题与参考答案.docx
文件大小:22.4 KB
总页数:43 页
更新时间:2026-01-08
总字数:约1.78万字
文档摘要

人力资源开发与管理模考试题与参考答案

一、单选题(共66题,每题1分,共66分)

1.可以跳过某个片段或是重复某个片段,培训者可以方便地根据培训需求进行选择,这描述的是()的优点。

A、行为模仿法

B、视听培训法

C、角色扮演法

D、在职培训法

正确答案:B

答案解析:视听培训法可以通过播放视频等方式,方便培训者根据培训需求跳过某个片段或是重复某个片段,以更好地实现培训目的。行为模仿法主要侧重于行为的模仿学习;在职培训法是在实际工作中进行培训;角色扮演法是让参与者扮演特定角色来进行学习和体验,均不符合题干描述的特点。

2.为了解应聘者的人格特质的测试是

A、能力测试

B、心理测试

C、兴趣测