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管理学原理考试模拟题+参考答案

一、单选题（共38题，每题1分，共38分）

1.柔性作业系统中,组织与顾客是()的关系。

A、多对多

B、一对多

C、多对一

D、一对一

正确答案：D

2.当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:

A、效用理论

B、双因素理论

C、强化理论

D、公平理论

正确答案：D

答案解析：公平理论认为，员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将其与他人的收入付出比率进行比较。如果感觉到自己的比率与他人相同则为公平状态，公平会带来激励作用；如果感到二者比率不相同，则会产生不公平感，进而影响工作积极性。题干描述的